２０２２年、新たな気持ちで頑張ろうと思っているところに会社から手紙が届きました。 １月３日の配達指定で。 ご家族様宛って何？ コロナ禍だけど、感染対策して頑張ろうねみたいな内容かなと想像して封を開けたら、 昇格者のご家族の皆様への手紙でした。 …

12月になり来年度の組織が発表され、合わせて昇格者の発表もされました。 主事補合格者15名 筆記試験受けてたのが30名程だから、某ニューヨークの司法試験より狭き門 とはいえ、数字上は50%だから難関ではありません。 合格者と新たな組織表を照らし合わせる…

奥さんに支えられ、時には奥さんを支えながら人生を歩んでます。 昇格試験に合格したら時計を買おうと思っていましたが、 妻と家族への感謝の気持ちを込めて、みんな大好きな焼肉を食べに行きました。 昇格試験合格のことは、妻にしか伝えておりません。 両…

物事には順序ってものがあると思います。 例えば、司法試験が受かったら恋人と結婚する。 当たり前のことだと思います。 僕の場合、昇格試験に受かったら、時計を買おうと思っていました。 逆に言うと、受かるまで時計を買わない。 何かを成し遂げるまでは、…

昇格試験の結果が来ました。 推薦資格 主事補 昇格結果 承認 やりました～！ ２度目の挑戦で見事に合格することができました。 昨年の不合格の結果を受けても、腐らず頑張ったことが報われました。 この経験で悟ったことは、真面目に誠実に仕事することは大…

昇格試験が無事終りました。 ものすごく緊張しましたが、昨年よりは良かったです。 感触としては、受かるか受からないかのボーダー上だと思います。 面接官が、好意的に受け取ってくれれば受かる、そうでなければ落ちる感じです。 受かったか受からないか結…

昇格試験日の連絡がありました。 実施日は以下です。 【日時】９月１４日（火）１４：００ 上司との面接の練習で、 『昇格試験評価表』の推薦人の候補者への評価欄から質問がくることがあるから、答えられるようにしといて と、アドバイスいただきました。 …

２度目の昇格試験。 今回は受かる気がする。 私の勤務先の昇格試験は筆記試験と面接試験からなります。 筆記試験は、出題する問題を教えてくれる試験なので、 得点は、 余裕の９４点で 余裕の合格！ 筆記試験を落ちた人は誰もいません。 まずは、面接試験受…

上司の名前が小栗旬だとして、仕事の合間に昇格試験について話しました。 小栗さん「ぱぱちぇさん、昇格試験の筆記試験頑張ってね。」 僕「頑張りますよ。筆記試験は勉強すれば何とかなりますよ。それより面接」 小栗さん「去年、面接落ちて、自尊心傷つけら…

仕事が絶好調！ グループ内でのコミュニケーションはバッチリ！ 加えて、他部署とのやり取りも滞りなく、なんてスムーズなことか！ 本日の業務は、以下でした。 ・グループミーティング ・製品のラインの工程設計見積り提出（6.7億円） ・製造グループの不具…

人事・総務部より昇格選考の案内が来ました。 とりあえず、部内の推薦は勝ち得たということです。 昇格試験どうすると聞かれたとき、推薦する意向はあったと思いましたが、 「推薦しないならここにいる意味がないので、異動させてくれ。」 とストレートに意…

もう昇格試験の時期か。 上司に「今年の昇格試験受ける？まずは本人の意思を確認してから」 と聞かれました。 間髪入れず「当然受けます。推薦しないなら異動させてください。」と答える。 昨年度、昇格試験に落ちた屈辱は昇格試験合格でしか晴らせない それ…

昇格試験の合否発表から2ヶ月が経ち、昇格試験に受かった人、昇格試験に落ちた人のそれぞれの日常を観察しました。 私も落ちた人ですが、他の昇格試験を受けた人の現在を見て、自分と対比させて何を感じるか考えてみます。 昇格試験落ちた人たち 昇格試験に…

連休が明け、2021年の仕事が始まりました。 コロナ禍のため、会社から事務所の在席率が３０％以下と通達されました。 そこで、体育館に長机とパイプ椅子が置かれ、そこにパソコンを持って行って業務を行っております。 めんどくさい上司は視界にいないし、 …

管理人のぱぱちぇです。 サラリーマンは皆、突き詰めていくと、お金のために働いております。 愛する人と豊かな生活をするためには、お金が必要です。 美味しいものを食べるにもお金が必要ですし、 大人になると、きれいごとででは生きていけないことを悟り…

はじめまして。管理人のぱぱちぇと申します。 このページは、昇格試験を受ける人の参考になるように、私の経験や知識をもとに、昇格試験の正しい準備方法や気をつけるべきポイントなどをまとめています。 私自身、中途入社後８年目はじめて（主任）昇格試験…

昇格試験の結果が来ました。 金曜日の１７時に、部長と課長に呼ばれて結果を渡されました。 結果は、 不承認 その事実に対する心の葛藤を綴ります。 部長と課長に呼ばれる 不承認の結果を読んで 面接評価コメント 評価すべき点 育成すべき点 不承認を受けて…

今週、上司のパワハラまがいの言動がありました。 会社は僕のような下の人間にコンプライアンスの教育を受けさせるなら、その前にやることがあるでしょと突っ込みたくなります。 とりあえず、教育受けたことのまとめです。 監督者の役割 コンプライアンスと…

QCの基礎の講義を職場で受講したので、まとめました。 仕事の進め方として得るものがあります。 活用しましょう！ １．QC的な考え方 １ー（１）企業の社会的責任を果たす考え方 １－（２）お客様の立場に立った考え方 １ー（３）管理サイクルをまわすという…

サラリーマンたるもの、就業規則に従って働かなくてはなりません。 本日、勤務先で自社の就業規則を学んだため、備忘録として記します。 第８条 試用期間 第１０条 身上異動の報告義務 第１４条 休職 第１６条 復職 第２０条 定年 第２２条 退職の手続き 第…

工場勤務なら覚えておこう！ 可動率の算出 タクトタイムの算出 工程能力の算出 可動率の算出 CT（サイクルタイム）：40秒 生産実績：77台 の場合、100％の出来高は？ 3600（秒/時間）／40（秒/台）＝90（台/時間） 可動率は、 77（台）／90（台/時間）＝0.85…

豊田佐吉は1867年に遠江に生まれ、発明を志して母の織る織機の改良をして特許を得る。１本でも糸が切れたら機械が自動的に止まる自動織機が発明され（１）という考え方が今日に継承されてきた。 豊田喜一郎は佐吉の長男として生まれ、４１歳で第一号試作車を…

タイムカードや勤怠データの操作によるサービス残業はダメですよ！ 職場での労働時間管理の不正を抑制するための取組みを記します。 【○谷工場にて未払い残業が発覚】 職場ぐるみで未払い残業（労働時間未計上）を行っていた。 ⇓法令違反！ 【労働基準監督署…

先輩社員たるもの人の扱い方について理解し実践しよう！ 【経営理念】品質至上を基本として （１） お客様の満足 自然・会社への貢献 監督者の基本心得 監督者は（２）を通じて成果を上げる 良い監督者の仕方は、 監督者がやってほしいと思うことを、 やって…

先輩社員たるもの仕事の教え方について理解し実践しよう！ 監督者に必要な条件 ４つの教える道具 仕事の教え方の４段階 第１段階 - 習う準備をさせる 第２段階 - 作業を説明する 第３段階 - やらせてみる 第４段階 - 教えたあとをみる 暗記の確認①～⑤ 暗記の…

豊田佐吉は1867年に遠江に生まれ、発明を志して母の織る織機の改良をして特許を得る。 １本でも糸が切れたら機械が自動的に止まる自動織機が発明され「自働化」という考え方が今日に継承されてきた。 豊田喜一郎は佐吉の長男として生まれ、４１歳で第一号試…

経営理念 品質至上を基本として 働く人々の幸せ お客様の満足 自然・会社への貢献 監督者の基本心得 監督者は部下を通じて成果を上げる 良い監督者の仕方は、 監督者がやってほしいと思うことを、 やってもらいたいときに、 やってもらいたい方法で、 しかも…

指導者（監督者）に求められるもの ①監督者に必要な条件 （１）仕事の知識 これは、一人ひとりの職務に特有なもので、仕事を正しく遂行するために必要な知識です。 （２）職責の知識 これは、監督者として必要な責任と権限についての知識で、会社の方針、就…