コロナショックで残業代ゼロのなり、ちょっと悔しい ぱぱちぇです。
仕事をやり遂げた後の達成感って何度でも味わいたいものです。
もっと大きな仕事をしたいのですが、７月に引くラインも順調に進んでいるので、少し余裕がある中、社内メールで家族手当改定のお知らせが来ました。
家族手当と言えば、昔のことを思い出します。
25ぐらいの時、最初に勤めた職場である時、内藤さんがブチギレテいました。
「何で家族手当廃止するんだよ！」
会社の言い分は、
仕事の成果と関係のない家族手当を支給する理由がない！
とのことでした。
確かにそうだよなと漠然と思いました。
当時の僕は独身だったため、まったく関心がなく、また内藤さんが吠えてるよくらいにしか思っていませんでした。
今考えると、それなりの規模の会社でしたが、組合が無かったため、誰も抵抗することなく、家族手当は廃止されました。
でも、福利厚生の観点から、あるべき制度だと思います。
そして、自動車部品メーカーに転職
家族のために、お金のための転職でしたが、気が付けば、結構な家族手当があることを知りました。
昨年までの家族手当では、奥さんが働いているので、
一人目（長女）：15,600円
二人目（次女）： 2,800円
合計：18,400円
今年の４月からは
一人目（長女）：20,000円
二人目（次女）：15,700円
合計：35,700円
17,300円アップ！
新制度では奥さんは対象外であり、
子供は一人目：20,000円、二人目以降一律15,700円頂けます。
つまり、以下の３点が言えます。
１．【家族手当】＝【子供手当】
２．奥さんはガンガン働いてね
３．仕事の成果と関係ない家族手当ありがとう
おかげさまで、奥さんはガンガン働いてくれているため、
僕が残業代ゼロになっても気持ちにゆとりをもって働くことができております。
そして今日も一日無事に仕事をすることができました。
奥さん、いつも支えてくれてありがとう。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
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